Arbeiten bei Lang




Neben einem sicheren Arbeitsplatz, fast unbegrenzten Aufstiegsmöglichkeiten und fairer Entlohung bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zusätzliche Leistungen, welche zur Verbesserung des Arbeitsalltages und des persönlichen Wohlbefindens beitragen.

Offene Stellen

Außerdem legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und sind stolz auf das sehr gute Arbeitsklima im Hause Lang. Die große Zahl unserer langjährigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich selbst als „Langeler“ bezeichnet, spricht für sich.

Lehre bei Lang

Das bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen


Bonus und Prämien
BONUS
  • Mitarbeiterrabatte
  • Ermäßigte Schipässe für unsere Schigebiete
  • Treueprämien
  • Zuzahlung für Fitnessstudio
Für Lehrlinge
FÜR LEHRLINGE
  • Diplomierte Lehrlingsausbilderin im Haus
  • Individuelle Betreuung
  • Zeugnisprämien bis zu € 800,00
  • Lehrlingstrainings
  • Lehrlingstag
Work Life Balance
WORK-LIFE-BALANCE
  • Flexible Arbeitszeiten in den Büros (Gleitzeit)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
    (Betriebsärztin, Sportangebote, Impfaktion)
  • Mitarbeiterevents
Perspektiven
PERSPEKTIVEN
  • Individuelles Weiterbildungsprogramm
  • Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – ein großer Teil unserer ehemaligen Lehrlinge bereichert das Unternehmen als Fach- oder Führungskraft



Betriebsrat

Der Lang-Betriebsrat vertritt die Interessen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und versucht, wo es geht, zu helfen bzw. zu vermitteln. Eine Aufgabe des Betriebsrates ist es außerdem, die sozialen und kulturellen Interessen aller Arbeitnehmer zu fördern. Der Betriebsrat organisiert das jährliche Firmenschirennen, Betriebsausflüge uvm.


Betriebsrat ArbeiterInnen

Der Ansprechpartner für die Arbeiter und Arbeiterinnen ist Harald Neuhauser als Betriebsratsvorsitzender der Arbeiter.

Betriebsrat Angestellte

Als Betriebsratsvorsitzender der Angestellten ist Josef Schiessling die erste Anlaufstelle bei Fragen und in Konfliktsituationen.